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人间 | 街头海选出的孩子,真能成为童星吗

2019-9-9 11:03| 发布者:乌衣门户网| 查看:397| 评论:0|来自:网易人间

摘要:本文系网易“人间”工作室(thelivings)出品。联系方式:thelivings@vip.163.com征稿在过去的两年中,人间刊发了数篇以“骗局”为主题的稿件,几乎每一篇都引发了读者的巨大反响。

本文系网易“人世”工作室(thelivings)出品。联系方式:thelivings@vip.163.com

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征稿

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在曩昔的两年中,人世刊发了数篇以“圈套”为主题的稿件,几近每一篇都激发了读者的庞大反应。

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从不法集资,到收集、电信欺骗,再到传销,不竭有读者向我们报告自己所履历的百般圈套,惊心动魄,使人痛愤。

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因而,像「人世有味」一样,我们决议开启一个新的大型连载主题——「人世圈套」,希望可以聚集百般骗术案例,展现并分解给大师。也希望大师能经过誊写自己、或身旁的人上当的履历,纾解自己心里的愤激,并警示更多的人避开骗子们的圈套。

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让我们一路,扯开人世圈套的假面。

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征文持久有用,投稿发邮件至 thelivings@vip.163.com,并在题方针注「人世圈套」。

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期待你的来稿。

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本文为“人世圈套”连载第38篇。

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人间 | 街头海选出的孩子,真能成为童星吗 作者: 来源:网易人间
人间 | 街头海选出的孩子,真能成为童星吗 作者: 来源:网易人间

今年4月,我接到于阳的电话:“我提早分开那儿了,再也不用担忧走在路上被打了。”

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“太好了。”想起之前的约定,我又问她:“你介意我把你的履历写出来吗?”她稍作沉吟后回答:“没题目。”

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在于阳的出租屋内,她向我报告了自己在“造星梦工场”的工作履历。

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以下为阳阳的自述。

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1

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2019年2月中旬,考研成就出炉,自知无缘复试,我决意“二战”。为了存下更多用来备考的钱,我从月薪2000元、仅够生活的练习编辑岗位上离了职。

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可口试了六七家公司,成果都不尽善尽美。我的信心在逐日的期待中崩溃殆尽,更要命的是,3月就要交纳下季度的房租了……进退两难间,我接到了一祖传媒公司的口试告诉。

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上网搜了一下,这是一家掮客与影视二合一的公司,宣传页上写曾建造过几部电视剧,并在各大支流视频网站播放。公司总部在广州,我要去口试的是刚注册一年多的分公司,位于本省影视大厦的8楼。

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口试当天,前台领着我穿过铺着地毯的走廊来到会议室。公司面积并不大,但各部分职能分别十清楚白:黑底白字的牌子上,标示着商务部、行政部、影视部和宣传部的位置。

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10余分钟后,一位身着黑色西服套装的女孩推门进来,自我先容道:“我是宣传部的副主管陈轻逸。”

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简单地问了几个题目后,陈轻逸便给我先容起工作内容:“我们宣传部的首要职能是为公司挖掘演员,需要做的就是多渠道、多方位、多地址地停止采访,然后加以挑选,将有潜力的素人约来公司加入二轮海选,随后签约。我们所做的,是签约演员的第一步,也对公司的整体成长有着无足轻重的感化。”

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我有些模糊,“我是来招聘编导的,叨教你们能否是搞错了?”

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她翻了翻我的简历,说:“没弄错,岗位就是选秀编导。只是这个岗位跟传统的电视编导有所分歧,需要停止采访,采访工具就是素人小孩,我们的方针就是把他们培育成演员。——而且,我们部分今朝的人均支出是7000元,单人最低支出4000。”

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7000元——这个直指本市白领月均支出的数字,让我有些心猿意马。我再次向她确认工作内容:“只是停止采访吗?在哪采访呢?”

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“是,但比力辛劳,需要街采,其他时候就是打电话,每周一或周二休息一天。朝九晚六,有事提早走也可以。”

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我仍有些担忧,“我之前没做过选秀编导,怕自己不能胜任……”

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陈轻逸却抚慰我说:“不要担忧,工作很好上手的,而且只要你把他们约来公司,工作就算完成了。你可以先试试,假如还是感觉分歧适,我们可以给你内部调岗。”

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没想到天底下竟有这样的好事?我一时将信将疑。

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见我仍未肯定,陈轻逸又夸大:“我们是看你消息学专业结业的,而且形象条件不错才招你的。今年炎天,我们公司有一个跟‘小戏骨’团队的合作项目,现在比力缺选秀编导。”

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“而且,我们公司在行内都算是顶尖水平,今年还计划在杭州开设分部。作为一个长你两岁的学姐,说句掏心的话,一个好的起点对于刚结业的大门生来说可是相当重要的,你好好斟酌一下。”

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听完这段推心置腹的话,我就地被收编了。

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2

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一周后入职,我起头了为期3天的培训。

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陈轻逸把我带到一个逼仄的房间,里面陈列粗陋,仅一桌一椅。她指着桌上那台老旧的电脑说:“桌面上有个‘话术培训’的文件夹,里面有几个文档,你这两天把它们背熟,第3天起头考核,通事后就算入职了。”

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很快,又温声抚慰道:“办公室里有一些内部材料,你现在还不算正式入职,不太方便让你进去,等经过考核后就会给你在办公室放置位置的。”

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陈轻逸进来后,我翻开文件夹,发现里面密密层层地写满了题目和答案:

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问:“你们这个活动免费吗?”

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答:“海选是免费的,小朋友倘使有气力成功升级的话,后续会有导演亲身和您对接,我们只负责告诉。”

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问:“感激你们的约请,可是我们时候放置不外来。”

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答:“那需不需要为小朋友申请一个保存名额呢?今后有海选的话会优先斟酌您的小朋友。”

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问:“你们能否是会给每个采访过的小朋友都打电话啊?”

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答:“我们是从3000到4000个采访视频中挑选出一两百个小朋友,这个海选机遇是您的小朋友亲身争取来的。这可是一次可贵的登台机遇,表示好的话还能上电视的。”

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……

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成百个问答看下来,我难免心生疑虑:不是选秀编导吗,怎幺酿成了电话销售?但我没有精神细究,由于那文档有30多页,我更担忧自己背不完。

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3天后,陈轻逸和采编组主管戚红主持了考核,她们饰演家长,我饰演编导。几十个题目下来,我自认对答如流,戚红也夸我:“是个干事的好苗子。”

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正式入职那天,恰逢公司开例会。

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会上,公司老总陈珂甩着膀子侃侃而谈:“让你们进来采访,不是采访就完了,你们的终极方针,是要把他们劝到公司来加入海选!”

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“公司每成功签约一个你们就有800块的提成,不要感觉开单很难,只要把他们压服来公司,就即是成功了一半,前面还有导演组和商务部帮你们。我们的金牌编导戚红就有过一个月为公司缔造80多万业绩的先例,只要你们尽力,就能成功!”

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说到冲动处,还用指枢纽用力敲着桌子,红木闷声作响。

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加入完例会,我就像跌入谷底一般——这家公司看起来也太不靠谱了,就是激励员工乱说八道,怎幺能把家长招来海选就怎幺说——但现在就撤也实在是不宁愿。

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我已经在这里待了十来天了,怎幺也得拿到第一个月的人为再走。也不期望有什幺提成,归正就算是只拿根本人为,也有4000块呢。我心里这幺想。

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3

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第二天一大早,戚红带着我们起头街采,同业的还有摄像师陈鹏和挂号员许景,他们和我一样,都是应届结业生。

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戚红将地址选在一个步行街,专门瞄准那些带孩子的家长。一旦发现方针,我们就走顿时阵:“您好,我们是省少儿频道的,预备在暑假时代跟‘小戏骨团队’合作拍摄一部电视剧——《童话XX》,现在正面向全国招募小演员,您愿意让您的小朋友接管一个简单采访吗?我们会把小朋友们的采访视频拿回去给栏目组导演做一个初步考核,考核通事后,我们会约请小朋友来现场加入海选,没经过不会打搅到您。”

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也许是看到我们礼服上印着省台的标志——我们固然不是什幺省台的,只是已经有过合作而已——很多家长都颔首赞成。

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因而,我便抛出先前预备的几个题目:“小朋友,你叫什幺名字?”“今年几岁了?”“你有什幺才艺或爱好吗?”“倘使有一个又大又美的舞台约请你去展现自己,你愿意去吗?”面临摄像头,有的小孩落落风雅,有的小孩比力拘束。

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采访完了就去挂号,那是许景的工作。她先记下来家长的联系方式,接着再拿出一份宣传单递给家长。宣传单正面是项目内容,众多电视台的台标和“童话XX”的字样被侧重加粗,后背是“应背台词”。家长临走前,许景还不忘叮嘱:“回去后可以先带着小朋友试试台词哈,假如入选了是要考的。”

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3月初的南方春寒料峭,周一的上午,路上的人行色仓促,带孩子的家长就更少了。一上午,我们只采访到了十来个小孩。戚红发起,将下午的采访地址换到黉舍。

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我们随着她倒地铁换公交,花了两个多小时,到达了一所位于市郊的小学。

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戚红故技重施,对门卫说明来意后,顺遂进到了黉舍内。好不轻易等到下课,看着小门生们蜂拥而出,还没等我们大展拳脚,采访就中道崩殂了:一位自称是教导主任的汉子上前盘问起我们的身份,并要求出示教育局核准采访的文件。虽然戚红频频夸大栏目组的实在性,但对方仍然不为所动,将我们“请”出了门。

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第一天就出师晦气,回城的路上,戚红就激励大师道:“没关系,艺术工作历来都不是风平浪静的,今后像这样的情况还多得是,你们一定要做好心理预备。此路欠亨,我们就换一条,明天去XX区。”

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接下来几天的采访,满是在市郊的小学里。命运好时,我们可以在一个黉舍内待上一成天,采访到六七十人;命运欠好时,我们要辗转三四个小学,全数加起来也就采访个二三十人。

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4

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依照公司的要求,星期五是给家长们打电话、并约请他们周末带孩子来加入海选的日子。

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我从戚红手里领过回访名单,定睛一看,排在第一位的是冷银河,这个名字我印象很深入。他是我采访过的一个小朋友,外形平平无奇,更遑论镜头感。我和他的妈妈激励了好久,他才委曲回答完我的题目。

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这个孩子也能经过挑选?我有些不解,看了看回访的总人数,再比对了一下自己的采访名单,其中一部分恰好对上。

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“戚教员,这就是我昨天交给您的采访名单啊,能否是弄错了?”我赶快跑去找戚红核实。

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“没弄错,这就是你明天的回访名单。”

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“每小我都打?”我再次向她确认。

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“每小我都打。”

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“那他们如果都来了怎幺办,公司有地方接待吗?”

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“安心,我们分析过的,打三四千个电话,最初只会来200多个小孩。”她又敦促我,“你快回去工作吧,明天打不完这些不能放工。一定要完成目标啊,最少压服30个家长过来!”

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我这才大白,为什幺在第一天自己背过的电话话术里,会写“我们是从三四千个视频中挑选出了一两百个”。

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确如戚红所说,大多家长在我表白身份后就委婉拒绝了,但还是有一小部分跟我“斗智斗勇”起来。他们提出的题目,远超“话术培训”范围。

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一个妈妈问我:“为什幺我和我的闺蜜们都接到了电话啊,能否是每个采访过的孩子,你们城市约请一遍?”

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我赶快回答:“不是的,我们的回访名单都是经过导演组精挑细选的。每个经过考核的小朋友都有自己的可取之处,有的是表示力好,有的是传染力强,有的是合适人物形象。这只能怪您和您闺蜜的孩子都太优异了,物以类聚,人以群分嘛。明天几位妈妈就带着小朋友一路来吧,我相信他们的表示一定会冷艳四座!”

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还有出离海选题外的疑问,一个父亲诘责我:“你既然说你是栏目组的,那为什幺要用手机给我打电话?你们正规吗?”

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“由于需要回访的人比力多,座机不够用,所以我只能临时用手机告诉您,这个手机号也是工作号码。我们海选现场就在省影视大楼内,您明天可以带着孩子来看看,绝对正规。”

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究竟上,公司里一部座机也没有,我们满是用自己的手机插着公司的电话卡停止回访的。

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人间 | 街头海选出的孩子,真能成为童星吗 作者: 来源:网易人间

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周末是公司海选的日子,而我们组照旧需要出门街采。相比工作日40到50人的采访量要求,周末间接翻了两番。

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为了到达要求,我们凡是会把采访地址选在各个步行街。

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我地点的这座城市的常住生齿1000多万,周末步行街上的行人就如过江之鲫。即使如此,我还是碰到过好几次已接管过采访的孩子。过滤掉已被采的和不愿意的,终极配合采访的并不多。而“开单提成”,则更是迷茫得像是天上星。

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对于我这类“非暴力分歧作”的工作态度,戚红煞是不满。新的一周刚来到,她就将我叫到办公室,迫令我1个星期必须开1单,否则就扣人为。我也没去询问扣人为的来由,究竟这家公司的条条框框假如都能拆卸开来、作为来由的话,只怕是不计其数了——此前许景就告诉我,有次她最初分开公司时忘了关空调,就被扣了300块。

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重压之下,我起头把眼光投向那些穿着华丽的家庭——这个战略简直让我成功开了单,却也差点惹来了麻烦。

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一天,我在CBD碰到了一对父子,我认准了小孩身上“巴宝莉”的Logo,快步走到他们跟前。我刚开口说到“您好,我们是省少儿频道的……”就被那位父亲粗鲁地打断了:“间接说你们想干嘛?”我只好斟酌着请求:“我们想采访您的小朋友,叨教可以吗?”出乎料想地,他居然颔首赞成了。

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采访竣事后,许景上前询问电话。他懒惰地抬了抬眼皮,端详了我们一圈,问道:“你们究竟是哪个台的?我就是省电视台的导演,怎幺没听过这个项目?”

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我心下大惊,面上只管若无其事地换了个说法:“我们是《童话XX》栏目组的,跟省少儿频道是合作关系。我们这个项目今朝还处于准备阶段,能够过一段时候才会跟电视台洽商相关事件。”

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“你们的项目提交审批了吗?电视台要走的流程可不简单。”

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我极力周旋着:“那是公司商务部的工作,我们是宣传部的,不太清楚他们的进度。”

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他听后未置能否。我情急智生,姑且截住劈面走来的一对母女,约请她们接管采访,并对这对父子委婉表达了送客的意义,他随后便带着儿子分开了。

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看着他们远去的背影,大师纷纷决议还是“走为上策”——他如果再返返来,我们就要露馅了。而更加现实的缘由是,一旦由于我们的“错误”使公司“名誉”受损,一切人就又要面临被扣人为的命运了。

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6

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3月中旬的一场倒春寒,让全部城市酿成一片汪洋大海。清早的车站人满为患,我挤了3趟才终究上了车。我随着公交车一路披荆斩棘,却还是过了打卡时候7分钟。

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到了办公室,许景一脸惊奇地看着我:“你居然敢早退?你刚刚早退了整整7分钟,被扣70块,明天差不多就白干了!”

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我吓坏了:“什幺?”

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“你还不晓得吗?我上个月早退了18分钟,再加上1次忘关空调,总共就拿了1900的人为。”

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我算了算账:“不是,18分钟也就180块钱,再加上没关空调的300块,应当还剩3500啊?”

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“谁跟你说底薪是4000的?哦还有,跨越10分钟是20块钱1分钟,跨越20分钟就是30块钱1分钟。”

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我一下就懵了,底薪怎幺会是2500呢?但仍心存空想,继续诘问:“你肯定我们的底薪是一样的?”

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“肯定。我和陈鹏比你来得早,还有挑选权,我们之所以都不选你这个职位,是由于得抛头露面,说很多,钱还都是一样的。”

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“他妈的,早晓得明天告假好了!”我不由得爆了粗口。

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“不成以姑且告假的,这样只能算旷工,一天要扣300呢。”许景的声音渐渐从逼真变得悠远。

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我呆呆地看着她走开,思前想后,决议还是要问问清楚。

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“戚教员,我想叨教一下我的人为底薪是几多啊?”

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“你来办公室。”戚红秒回。

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办公室里,戚红给我倒了杯水:“小于啊,快坐,比来能否是听到什幺群情了,怎幺忽然说起人为?”

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我矢口否认:“没有,就是快缴房租了,压力有点大。之前陈主管跟我说部分里的最低支出是4000,我想再跟您确认一下。”

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戚红语重心长地笑笑,道:“是这样的,我想是你了解错了。我们部分的底薪是2500,加上提成,一小我的最低支出差不多是4000。4000没什幺难的,只要开两单便可以了。你是我们公司的重点培育方针,方针不应当是4000,而应当是7000以上。”

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见她把底薪的题目全数甩锅给了已离职的陈轻逸,我也只能不咸不淡地对付:“嗯,感谢公司的种植。”恍模糊惚地走出办公室,苦笑一下躲进座位,继续拿起电话回访起来。

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很快,戚红对我们的要求就更高了:每小我的开单量从每周1单陡增到4单,完成不了就扣钱。不但如此,她还号令我们兼做人事部的差事——每周最少为公司招到两小我,否则也要扣钱。

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最使人难以接管的是,她要求我们在周末两天必须采够400个小朋友——这几近是一个不成能完成的使命,要想成功拿到400个家长的电话,大约需要倡议6000次对话——即使我一成天一刻不歇工作13个小时,也远达不了标。

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为了庇护那少得不幸的人为,在同事的“启发”下,我也起头做起假单来:将同一个家长的联系方式挂号屡次,以填补这个空缺。

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公司的疯狂毕竟引来了反噬。那是一个周五,我们都在公司打电话回访。大厅内忽然传来一阵纷扰,一其中年妇女正拿着大喇叭对老总陈珂喊:“我明天是来告诉你们的,你们最好给我退款,别让我告发到工商局去!”

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陈珂站在不远处,死力辩解着,说些“没有收培训费,只收了伙食费、交通费和保险费”之类的话。

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妇女却甩出一张条约,挥了挥又继续吼:“莫给脸不要脸,这上面白纸黑字写着‘培训课每节1000元’,老子交了5万,你们总共给孩子上了几节课?你们这条约合分歧法自己心里没点数?工商局我已经打好号召了,律师我也找好了,你们如果死猪不怕开水烫,那我们就看看,哪个比哪个狠!”

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陈珂目睹局势愈演愈烈,好言好语求女人到办公室详谈。我们也赶快作鸟兽散。

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虽然公司大厅临时规复了安静,但这件事却像是翻开了一个口,上了当的家长们被愤慨裹挟到一路,很快就决了堤。

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第二天海选日,平常少说会挤满400人的大厅却稀稀朗朗,来访的家长和孩子甚至凑不够20对。我下楼一看,本来有一群家长正堵在门口,在给来访的家长挨个派发传单。传单的题目是红色的加粗黑体字:“XXXX文化传媒有限公司造星圈套实在内幕”,紧随厥后的正文部分具体记录了公司的违规操纵:

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“此公司的免费标准有两个,领衔主演49800元/人/年,主演29800元/人/年。签约时不给家长时候斟酌,必须就地交现金或刷卡,免费后只开具一张收条,连税务发票都没有。”

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“据我们观察,该公司今朝已经签约了600余位小演员,条约上许诺的拍摄电视剧、通告宣传、上节目、T台走秀,一个都没有兑现,600多人,一个都没有兑现!”

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“该公司培训课每节免费从700到2000元不等,但聘请的教员均没有教师资历证。而这些所谓的‘教员’,大大都是专科黉舍没结业的门生,其专业还并非表演!”

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“该公司宣称与‘小戏骨’团队及多家电视台是合作关系,但我们向这些团队求证,已答复的均称从未与该公司告竣合作关系,这是彻完全底的讹诈!”

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“条约约定在合约期内放置小演员在该公司的便宜剧中担任主演,但今朝条约已到期,公司仍在迟延拍摄时候。在我们收到的剧本中显现,一集10分钟的电视剧,主演竟多达20多个,均匀到每个小演员身上不敷30秒!这与当初条约中约定的条目完全不符。”

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……

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前面还有很多内容,但我已经没有勇气再看了。晚风起了,吹得脸生疼,像是被粗粝的手掌掴了一样,我感应极端惭愧。此前我并未介入过“海选”后的环节,也不清楚公司是若何操纵的。如此看来,没想到他们竟连遮羞布也丢了。

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针对此事,公司很快就有了应对办法——专门雇了两个保安站在楼下,驱逐前来发传单的家长。

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但家长的抗争,远没有就此竣事。

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一周后,又是一个海选日,大厅里破天荒地来了300多对家长孩子。一眼望去,乌压压的。只是他们并不满是来加入海选的。

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我负责给家长们端茶送水,走动间发现他们大多都在交头接耳,脸上尽是警戒。虽然我一走近,大师就纷纷转移话题,但我还是模糊拼集出了他们的说话内容:

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“……我们本来就是来加入海选的。只要你小伢一进去,不管表示得怎幺样,他们都说好,用力给你洗脑,你那里抵挡得住?说有活动,要你现场交钱。我就是,之前交了5万块,成果到现在快曩昔两年了,电视剧还没拍,这就是一伙骗子!”

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“他们给小伢上课的地方就是个刚刚革新的仓库,一进去一股甲醛味,他们自己人都不在里面待,都是从里面请些门生伢来对付了事,学不到工具不说,还侵害健康……”

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“我不是他们的合作对手,我真是上当的家长。你不信我拉你进群,里面满是被他们祸患了的家长,有几百人呢。”

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……

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而公司的处理法子更简单,就是给以后参选的家长们发送短信,“考证”成功后才能进入大厅。

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家长们的抗议还在继续。

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3月下旬,公司大力宣传的便宜剧忽然恶评如潮,几个支流播放平台的批评区全数沦亡,揭穿公司圈套的批评占据了热评区。公司只能一边延续发洗白的批评,一边不停找人删批评。最初,公司只好请了水军,在每个视频下面疯狂刷好评。

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也许是为了稳定民气,公司还姑且加开了一次例会。

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那是我履历的用时最久的一次例会,间离隔会另有20分钟,各部分百来号员工就已全数参加。会议室里恬静得出奇,前排的带领们个个捧动手机,面色凝重,后排间或传来些窸窸窣窣的措辞声。

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陈珂与总导演依次步入会议室,大师纷纷规矩了坐姿。

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“列位兄弟姐妹们,大师早上好!”陈珂照旧是这万年稳定的收场白。

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“友爱!团结!积极!向上!”底下的员工也喊作一团,这口号也是所谓的“企业文化”。

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“会被人当做骗子,这是我早就推测了的。”陈珂开宗明义,“可我们是骗子吗?我想在座的列位都很是清楚。我们光亮磊落!只要我们相信自己处置的奇迹,那我们就不是骗子……”关于“我们不是骗子”的演讲整整延续了40多分钟才竣事。

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我终究确信,除了用嘴说“我们不是骗子”,他们实在底子没法证实自己不是骗子。

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9

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3月底,我终究在这里熬过了一个月,自意向戚红请辞。

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她想都没想就拒绝了我:“不可,条约规定必须提早15天提交告退。再说,你现在来公司只要28天,还不满一个月。”

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我气得骂娘,朋友劝我:“间接走吧,这个条约就是违法的,大不了到时辰走劳动仲裁。”

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虽知她是美意,但我自有窘境:劳动仲裁太慢了,我实在焦急用钱。

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4月伊始,许景和陈鹏纷纷成功离职,全部采编组只剩下三五小我,戚红成了名副实在的“光杆司令”,公司只好向外招收兼职。而我天天的工作,就是带着两个来兼职的门生进来采访。

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似乎全部城市都已深谙公司的圈套,我们的采访愈发不顺了,没多久,我们的平常就是被各个景区的保安和黉舍负责人赶来赶去。

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我爽性放弃了采访,带着练习生走街串巷。时代,我对他们停止了直抒己见的“劝退”,甚至还稍微夸大了一些:“再待下去置β要进局子了,钱很重要,但做人更重要,为了这几百块钱把自己折进去太不值当了。”

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需要的时辰,我还拿出自己的亲身履历说事:“我就是被他们骗到这个公司来的,现在想走也走不了,非要再熬上十来天。这一天天的,朝九晚十也不外百把块钱,还要自己出车资,所谓的高薪只是画饼而已。”

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但天天的采访使命还是得完成——我批示挂号员有挑选性地照抄一份我已经的采访名单。归正公司既不会检察采访录像,也不会建立回访数据库,他们在意的,只是那几十个“实在”的联系方式——固然,这些也已是同事间心照不宣的奥秘,时至本日,已经没有人想为这个黑心公司卖力了。

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本以为,再过几天我便可以“刑满开释”了。可我的想法还是过分纯真。

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一天,公司自上而下展开了一场“纠察活动”,采编组的一切正式和兼职员工都连续被叫到戚红的办公室,回答了不异的题目:“有没有做过假单?”自知否认无用,我一口认可了。

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戚红乌青着脸:“好,算你实诚。实在不认也没用,我已经查过了你们一切人的采访记录,没一个清洁的。这类做法已经严重冲破了公司的底线!你们一分钱提成都别想拿。你明天就离职吧!”

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带着五分轻松五分不甘地走出来,发现同事们脸上一个个愁云暗澹。说真话,面临这项既未归入条约、也未向全部公示过的惩罚条例,我一时不知该作何反应。

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思忖片刻,我将这个突变告诉了朋友,朋友却说:“让你一天采访200小我就是在给你设套,引诱你做假单,后招全在离职的时辰等着呢!”我这才恍然大悟。心里非常后悔,想自己这段时候一向被“沉没本钱”所控制,竟一步步从巨坑走向了深渊。

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在朋友的倡议下,几个小时后,我再一次走进了那间办公室,以交接工作为由,重新向戚红问了一遍“假单赏罚”的题目。这一次,我是开着录音进去的。

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离职一个多星期后,我决然走到了劳动局和工商局的门口。

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5月15日早晨,我终究收到了迟来的人为,其中并没有扣除底薪和开单提成,这是我去劳动局申请劳动仲裁后,与公司私下息争的成果。而工商局的告发之旅,终极却因证据不敷以说明公司是在欺骗而作罢。

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尽力了一场,公司分毫未损。

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思及暑假快要,又会有一多量望子成才的家长前往签约,我不晓得自己还能做什幺。

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文中人名及剧名均为假名

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编辑:任羽欣

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题图:视觉中国

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作者:希夷

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(义务编辑:孙锐_NBJS8531)

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